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上海代缴社保办理,南京代办社保缴费,代买杭州社保缴纳

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最后更新: 2020-09-08 16:16
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 上海代缴社保办理,南京代办社保缴费,代买杭州社保缴纳

 

2020社保变了!可延期缴纳!HR需重视!

2020年开年,突如其来的新型冠状病席卷全国,牵动着每个国人的心。受疫情影响的复工安排及员工待遇问题,也给众多企业人力资源工作者带来了挑战。

 

需线下办理的业务受影响较大,社保公积金就是其中之一。社保怎么办?是否可以根据疫情特殊情况延迟缴纳。在公司现金流成问题的情况下,不少HR都期待有新的政策出来,缓解公司的压力。

好消息来了,2月3日下午,其中上海市政府宣布推出四项举措减轻企业负担,其中最令HR关注的就是延长社保缴纳期。

 

 

对于延期缴费的相关配套事宜,HR们需要高度重视:

1、HR必须同时对人力资源和社会保障局、医/保局、住房公/积/金管理中心和税/务局保持密切关注,避免出现几个险种正常缴费、另几个险种延缴的情况,险种对不齐会带来很大麻烦。

 

2、延期几个月的费用累积到一起合并补交会给企业支付带来更大冲击,要提前跟财务沟通请款。

目前五险一金缴费延期政策本质上只是缓缴,并不是免缴;不是免除缴费义务,而是需要规定时限到期之后一次性缴纳费用。那么,延长期间几个月的费用将会累积到一起,合并缴纳。

 

3、增员、缴费可以事后补办,裁员一定要及时,避免退费和绿叶产品怎么样。

社保基金缴费延期问题不大,但要是事后退费手续会相对复杂。因为裁员不及时,离职员工几乎无法绿叶产品怎么样而跟社保基金申请退费,需要经历严格的手续流程,非常繁琐。

 

4、延期缴费只是时间延迟而并非义务免除,如果这期间因HR离职或换人等原因后续忘记补办手续,可能会带来严重后果。

延期缴费期间,企业属于未及时或逾期的状况,员工医保卡账户不会正常如期划账,在医保生育看病时需提前垫付,等将来补办划账之后再手工报销补支。

但如果因HR离职或换人等原因后续忘记补办手续,那么企业仍然会负有社保欠费、滞纳金等后果,而员工也会变为事实上的断缴,直接影响到连续缴费个人权益记录。

 

骏伯人力集团:骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有60多家分公司17年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

 

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咨询方式: 骏伯黄先生--18319444741(微同)  

 

办公QQ:2628459114

 

公司:广州骏伯人力集团公司(上海、南京、杭州)分公司

 

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